HR-Assistent:in 40-60 % (all genders)

Lavoro da remoto Attraente sistema di remunerazione Orario di lavoro flessibile Regime pensionistico Iniziative per la salute Integrazione vita-lavoro Ottime opportunità di sviluppo

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt Ansprechspartner:in der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Themen und Personalprozessen Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an HR-Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Militärdienst, Mutterschaft und Familienzulagen im Sozialversicherungsbereich Pflege und Mutation sämtlicher Daten im Personalinformationssystem Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren Bestätigungen Stellvertretende Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Payroll

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR- Assistent:in und/oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse  IT-Affin und Erfahrung in Abacus von Vorteil Offene, kommunikative und flexible Persönlichkeit