Initiatives en matière de santé Intégration travail-vie personnelle Régime de retraite Système de rémunération attractif Horaires de travail flexibles Bonnes opportunités de développement Travail mobile
Eigenständige Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt Ansprechspartner:in der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Themen und Personalprozessen Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an HR-Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Militärdienst, Mutterschaft und Familienzulagen im Sozialversicherungsbereich Pflege und Mutation sämtlicher Daten im Personalinformationssystem Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren Bestätigungen Stellvertretende Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Payroll
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR- Assistent:in und/oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse IT-Affin und Erfahrung in Abacus von Vorteil Offene, kommunikative und flexible Persönlichkeit
