Pension scheme Good development opportunities Employee discounts Attractive remuneration system Work-life integration Health initiatives Flexible working hours Mobile working
Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie zentrale Ansprechfunktion für Mitarbeitende im zugeordneten Betreuungsbereich Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses als prozessverantwortliche Person Beobachtung personalwirtschaftlicher Entwicklungen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR‑Instrumenten und ‑Prozessen Gestaltung der täglichen Personalarbeit auf Grundlage von arbeits‑ und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der operativen Personalbetreuung und der Personalentwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang oder Weiterbildung als Personalfachkraft i.V.m. mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Industrieumfeld Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Präzise, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen Kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Bereitschaft für eine befristete Stellenbesetzung ab Juli 2026 bis einschließlich Dezember 2027