Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen in Absprache mit den Fachbereichen Zielgruppenspezifische Festlegung einer geeigneten Recruiting-Strategie für die jeweilige Position Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Planung, Organisation und aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Karrieremessen Kontinuierliche Unterstützung der WIKA-Niederlassungen in Talent Acquisition Themen Verantwortung der Sponsoring-Aktivitäten sowie Unterstützung der externen PR-Arbeit
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit relevanter Praxiserfahrung Sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere im Bereich Talent Acquisition Fundierte Kenntnisse in MS-Office Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft für eine befristete Stellenbesetzung ab Mai 2026 bis einschließlich Oktober 2027