Demografischer Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind essenzielle Herausforderungen unserer Zeit. Wir leisten einen aktiven Beitrag, um sie positiv mitzugestalten. Dazu braucht es neue Sichtweisen, gute Ideen und bahnbrechende Innovationen sowie Menschen, die ihnen Gestalt geben! Machen Sie sich mit uns auf den Weg:
Hervorragende Leistungen und Karriereentwicklung brauchen unabhängig von Fach- oder Führungslaufbahn passendes Wissen und die dafür nötigen Fähigkeiten. Wir unterstützen Sie gezielt dabei, diese zu erlangen und sich innerhalb der WIKA Gruppe weiterzuentwickeln.
Finden Sie Ihren passenden Einstieg innerhalb der WIKA Gruppe:
1. Online-Bewerbung
Wir freuen uns, Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem zu erhalten. Das geht ganz einfach und ist für Sie der schnellste Weg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können Sie in allen gängigen Formaten hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nun direkt an den zuständigen Fachbereich zur Sichtung weitergeleitet. Aufgrund der Vielzahl eingehender Bewerbungen, dauert diese Vorauswahl in der Regel zwei bis vier Wochen.
2. Kennenlernen
Ihre Bewerbung hat uns überzeugt. D. h. wir können uns gut vorstellen, dass Ihre Talente zu unseren Aufgaben passen. Deshalb möchten wir Sie in einem Gespräch persönlich kennenlernen. In der Regel nimmt das erste Gespräch eine Stunde in Anspruch.
Je nach Position können danach noch weitere Gespräche bzw. ein „Assessment Center" stattfinden, bei denen der Fokus noch stärker auf überfachlichen Themen liegt.
3. Vertragsabschluss
Nachdem alle Gespräche erfolgreich verlaufen sind und auch Sie sich Ihre Zukunft in unserem Team vorstellen können, kommt es zur Vertragsgestaltung.
Sind alle Details zu beidseitiger Zufriedenheit geklärt, freuen wir uns darauf, Sie bald dauerhaft bei uns begrüßen zu dürfen und es bleibt nur noch zu sagen: „Herzlich Willkommen in der WIKA-Gruppe!”.
4. Onboarding
Ihren Einstieg erleichtern wir mit unserem Onboarding. Eine erste Orientierung erhalten Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag.
Darüber hinaus bekommen Sie einen individuellen Einarbeitungsplan inklusive Schulungsangeboten und persönlichen „Kennenlern“-Terminen mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichen Bereichen.